看護正職員
（特養） 募集要項
（特養） 募集要項
公開日 : 2026年2月24日
| 会社名 | 社会福祉法人志度玉浦園 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護正職員（特別養護老人ホーム） |
| 職務内容 | 特別養護老人ホーム入所者、ショートステイ利用者に対する健康管理・保健衛生業務・医師の診察の補助等を行っていただきます。 施設を利用される高齢者の様子や会話から健康状態に異常がないかをチェックし、必要に応じて、体温や脈拍、血圧、呼吸数などの測定などがございます。 ・利用者の服薬管理、健康相談に応じたアドバイス ・嘱託医の診察の補助 ・嘱託医の指示で外部医療機関の受診 など 施設利用定員：100人、看護スタッフ数：5名 |
| 求めるスキル・経験 | ◾️免許・資格 【必須】看護師、准看護師 ※ 必須のいずれかの資格を所持で可 【必須】普通自動車運転免許 ◾️年齢 年齢制限あり（59歳以下） ◾️学歴 【必須】高校以上 ◾️必要な経験・知識・経験等 不問 ◾️PCスキル バイタルデータ及び健康管理記録・機能訓練記録の入力 |
| 雇用形態 | 正職員（※ 試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 香川県さぬき市志度1610番地1（高松市から車で10分） |
| 給与 | 月給 203,315円～253,415円 ・業務手当：8,000円〜16,000円 ・制服手当：1,415円 ・オンコール手当：7,000円 ・昇給あり（前年度実績 1月あたり2〜5%） ・賞与あり年2回（前年度実績3.95ヶ月） 【月給支給の手当】 ・支援金精算手当：35,000円〜45,000円（入職4ヶ月後以降） ・健康手当：5,000円（入職4ヶ月後以降の対象者） ・扶養手当：あり |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、マイカー通勤可、家族手当、通勤手当（上限あり月額15,000円）、退職金制度（選択型確定拠出年金制度あり）、資格取得補助制度あり、産前産後制度、育児休業制度（取得率100%）、男性の育休休暇（取得実績あり）、産後パパ制度導入、メンター制度、金融教育サポート制度 |
| 勤務時間 | ①（変形１ヶ月単位）8:00～17:00 ②（変形１ヶ月単位）9:00～18:00 交替制 実働8時間（休憩60分） 月に１回程度、土曜日、日曜日当番あり |
| 休日休暇 | ・基本は土曜日、日曜日休み（土曜日曜当番週は平日代替休日あり） ・月9日の休日あり ・年次有給休暇 6ヶ月経過後 10日付与 ・年間休日107日 |
| その他 | 志度玉浦園では、スタッフの皆様が気持ちよくお仕事ができる職場環境を整えております！ ＜採用データ＞ ・平均勤務年数：8年 ・最長勤務年数：22年 ・女性の平均継続年数：9年 ・育児休業取得率：100％（男女とも） |